小さな成功体験にとらわれず挑戦を大事にしてほしい。
- 名前：久野 雅則
PROFILE
- 慶應義塾大学経済学部卒業。
その傍ら公認会計士の勉強に従事。
そのスキルを活かしていきたい考えから金融機関向けのIT企業に7年間従事。
2018年12月に独立。
クライアントからのありがたいご意見。それゆえの挑戦。
私は独立に至る前に大学卒業後、７年間の会社員生活を送りました。
金融機関向けのIT企業での勤務は非常に充実したものであり、クライアントからもサービスに対して嬉しいお声を頂いておりましたが、その傍ら多様化するクライアントニーズに対して「本質的な課題解決に結びついているのか？」といった疑問を感じていました。
そのような自問自答の中、自身の知見を活かして改革を図りたい、ITの力で解決を図りたいと感じたことが独立の経緯です。
さらなる飛躍に向け主体性を重要視する理由。
創業期の紆余曲折を経て、現在成長期を迎える弊社ですが、教育産業のクライアントから多くのご発注を頂き、なおかつクロスセルで多くの追加発注を頂いております。
そのような状況の中、今後さらなるクライアントニーズに応えるべく新サービスリリースをしていくにあたり、さらに新しい仲間を求めています。
具体的には「主体性を持ち行動することができる方」と一緒に働いていきたいと考えております。
理由として私も含む他メンバーも未経験の分野に関しても、臆することなく行動し、その行動の中からクライアントの課題を数多く解決できた成功体験があるからです。
それでも過去の小さな成功体験にとらわれることなく、失敗を恐れないことでさらなるサービス向上を果たすことができると考えております。
何度でも挑戦をして社内外にて変革を起こしていく。
弊社は「従業員ありきの会社」
これは創業当初から変わることのない弊社の理念です。
働き方からはじまり、給与水準、休暇を始め、サービスの内容に至るまで良い意味で「未完成」であり、理想を追及したいと考えております。
時には失敗をすることもあるかと思います。
しかし失敗を恐れず何度でも挑戦することで組織は大きく変わると信じていますし、弊社が求めるのは手を挙げることを恐れない、何度でも挑戦ができる人です。
クライアントに対しても、そしてこれから「同志」として一緒に働く仲間にも、変革を起こしさらなる飛躍を遂げていきたいと考えております。